Bewerbung


Der Hospitality HR Award wird künftig alle zwei Jahre - in den geraden Jahren - verliehen. Die kommende Ausschreibung startet im Januar 2018! 

Der Hospitality HR Award wurde in 2016 in diesen Kategorien verliehen:

  • Kategorie 1: Recruiting / Personalmarketing
    In Zeiten des Fachkräftemangels wird der Mitarbeiter zum Kunden, den es für das Unternehmen zu begeistern gilt. In der Kategorie Recruitung werden innovative und zielgruppengerechte Ansätze, Mitarbeiter zu werben und zu gewinnen, ausgezeichnet.  


  • Kategorie 2: Personalentwicklung

    Personalentwicklung bedeutet Zukunftssicherung: Mit welchen Maßnahmen fördern Sie die vorhandene Potenziale und individuellen Talente Ihrer Mitarbeiter? Wie sehen Ihre Weiterbildungsmaßnahmen aus? Wie bereiten Sie Mitarbeiter auf Führungsaufgaben vor?

  • Kategorie 3: Mitarbeiterbindung

    Maßnahmen der Mitarbeiterbindung zielen darauf ab, durch ein positives Arbeitsklima und Umfeld die Betriebszugehörigkeit zu verlängern und die Fluktuation zu verringern. Eine moderne Lohnpolitik zählt ebenso dazu wie flexible Arbeitszeitmodelle und eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung getragen wird.

  • Kategorie 4: Gesamtstrategie HR Individualhotellerie
    Ihr Individualhotel setzt auf allen Ebenen des HR Managements neue Maßstäbe - dann bewerben Sie sich für diese Kategorie!

  • Kategorie 5: Gesamtstrategie HR Ketten und Kooperationen
    Das umfassende HR-Management Ihres Unternehmen ist vorbildlich? Dann bewerben Sie sich für diese Kategorie!

  • Kategorie 6: first class-Leserpreis „Hospitality Team des Jahres“
    Hier können Sie ein bzw. Ihr eigenes Dream Team vorschlagen! 
Engagierte, motivierte Teams tragen in großem Maße zum Unternehmenserfolg bei. Was macht Ihr Team so einzigartig? Ein besonderer Team-Spirit? Die hohe Motivation? Das Zusammengehörigkeitsgefühl? Eine geringe Fluktuation? Überzeugen Sie das Publikum, für Ihr Dream Team zu stimmen!